L’AER constitue l’unique mode de remise de l’attestation Pôle emploi[…]

De nouvelles visites médicales ont été instaurées par la loi[…]

PRO BTP a envoyé un message à tous ses clients.[…]

À l’approche des fêtes de fin d’année, de nombreuses entreprises[…]

Même s’il n’est obligatoire que dans les entreprises d’au moins[…]

Avec de nombreux changements, elle remplace la prime exceptionnelle de[…]

Cette aide concerne l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée[…]

Pour préserver le pouvoir d’achat des Français, différentes mesures ont[…]

L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques[…]

Quel va être le coût réel de votre embauche ?[…]

L’intéressement est un dispositif facultatif d’épargne salariale qui est mis[…]

Recruter efficacement, c’est cibler le bon état d’esprit. Pour monter[…]

 Depuis le 7 mars 2014, l’entretien professionnel est obligatoire,[…]

https://youtu.be/sZWP9zKRFbg À la suite de la pandémie, et du télétravail[…]

https://youtu.be/4OAviKcDR-c La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable[…]

Le FMD est une des mesures phares de la loi[…]

https://youtu.be/xybSSgV1htc   Si vous êtes salarié en arrêt de travail[…]

L’annonce d’une pathologie chez son enfant ouvre droit à un[…]

L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire de[…]

Cette nouvelle aide concerne l’embauche de demandeurs d’emploi de longue[…]

Les employeurs ont un certain nombre d’obligations à respecter en[…]

Les cadeaux d’affaires constituent une charge déductible du résultat de[…]

Les conjoints sont souvent actifs auprès du chef d’entreprises. Cependant,[…]

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable spécifique[…]

Petit rappel du PEE Le plan d’épargne d’entreprise (PEE) est[…]

Les conditions de l’activité partielle évoluent à compter du jeudi[…]

Le gouvernement a décidé de mettre en place un système[…]

Depuis début juin, le sport en entreprise n’est donc plus[…]

Depuis le 21 avril 2021, l’employeur doit proposer aux salariés,[…]

C’est officiel, la Prime Macron sera de nouveau en vigueur[…]

En effet, les entreprises de moins de 250 salariés éligibles[…]

Pour quelles raisons ce document a-t-il été mis en place[…]

Quelles sont les changements ? Dans quelle mesure les nouveautés[…]

Pourquoi faut-il savoir ce qu’est un RPS ? Quel est[…]

Les aides versées par le fonds de solidarité sont exonérées[…]

Les salariés placés en chômage partiel en raison de la crise sanitaire[…]

Alors que la pandémie de la covid-19 se poursuit, la[…]

« Le pôle social est un secteur où la législation[…]

Depuis le 3 septembre 2020, les employeurs peuvent abonder en[…]

Rappel Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est[…]

Des informations sur d’autres sujets qui peuvent également vous intéresser[…]

La réforme de l’assurance chômage a instauré une modulation du[…]

Suite à la fin de l’état d’urgence sanitaire, un décret[…]

L’amélioration de la situation sanitaire permet un assouplissement des conditions[…]

L’école étant obligatoire depuis le 22 juin 2020, les salariés[…]

Des mesures ont été prises afin d’encourager l’utilisation des titres-restaurant[…]

Du côté des salariés, aucune modification n’est envisagée. Le montant[…]

Après avoir largement ouvert le dispositif de l’activité partielle aux[…]

– Mesures concernant les employeurs : Pour les échéances des[…]

Au 1er mai 2020, les salariés bénéficiant d’un arrêt de travail[…]

L’employeur peut-il alterner pour un même salarié le télétravail et[…]

Procédure d’inaptitude : Avant de constater l’inaptitude, le médecin du[…]

Dans le cadre de l’activité partielle, l’employeur verse au salarié[…]

Le 8 avril, le Conseil supérieur demandait à Muriel Pénicaud[…]

Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales[…]

Suite aux annonces du gouvernement, l’URSSAF met en place les[…]

la mise en chômage partiel (activité partielle) des salariés n’est[…]

En deux jours, ce sont donc plus de 500 000[…]

Dans un communiqué du 28 février dernier, le conseil d’administration[…]

Il a été mis en ligne un service sur le[…]

Afin de tenir compte de l’épidémie de coronavirus sur l’activité[…]

L’Urssaf n’est pas le seul à vous octroyer des délais,[…]

Compte tenu des sollicitations au site de déclaration de chômage[…]

Afin de tenir compte de l’épidémie de coronavirus sur l’activité[…]

De nouvelles dispositions sur l’évaluation de l’avantage en nature concernent[…]

Revenons sur le document unique d’évaluation des risques évoqué dans[…]

Un contrat de travail à temps partiel est un contrat[…]

A l’occasion des fêtes , les salariés vont bientôt se[…]

L’ouverture d’un droit à une indemnisation des périodes de recherche[…]

Depuis le mouvement des gilets jaunes fin 2018, le Président[…]

Avant d’être une obligation légale, la formation constitue pour les[…]

Depuis le 1er janvier 2015, l’entretien professionnel est obligatoire tous[…]

Depuis le 22 mars 2017, tout salarié effectuant des travaux[…]

Les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont fixées[…]

Les cadeaux offerts aux clients par l’entreprise sont déductibles des[…]

Lorsque que vous mettez à disposition permanente d’un salarié un[…]

C’est un emploi aidé financièrement par l’Etat. Une entreprise embauchant[…]

Instauré en 2001, le document unique d’évaluation des risques professionnels[…]

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La médecine du travail est une médecine exclusivement préventive : elle[…]

Un premier projet de décret porte sur « le régime d’assurance[…]

« Un de nos salariés est très négligent. Il ne respecte[…]

Pour améliorer votre statut social, le contrat dit « Madelin » offre[…]

Attribuer des chèques-vacances peut être une bonne motivation pour vos[…]

Il est de la responsabilité de l’employeur de communiquer, par[…]

Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise au moment de son départ en[…]

Le Plan Epargne Retrait Populaire est un outil de prévoyance[…]

Lorsqu’un salarié prend acte de la rupture de son contrat[…]

En vue de développer le recours à l’intéressement et à[…]

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Concernant la déclaration des bénéfices professionnels (déclarations n°2031 ou 2035),[…]

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L’objectif de la rupture conventionnelle collective est d’organiser des ruptures[…]

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Dès lors que le dirigeant d’une société envisage de transmettre[…]

Le compte personnel de formation permet d’acquérir des droits à[…]

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La décision unilatérale de l’employeur (DUE) est une procédure écrite[…]

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