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Les nouvelles modalités de transmission de l’attestation Pôle Emploi

L’AER constitue l’unique mode de remise de l’attestation Pôle emploi[…]

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Le suivi médical des salariés : des changements en 2022

De nouvelles visites médicales ont été instaurées par la loi[…]

Avez-vous pensé à mettre à jour votre DUE

PRO BTP a envoyé un message à tous ses clients.[…]

Bons d’achat distribués à Noel : quel régime social ?

À l’approche des fêtes de fin d’année, de nombreuses entreprises[…]

Entreprises de moins de 50 salariés : pensez au règlement intérieur !

Même s’il n’est obligatoire que dans les entreprises d’au moins[…]

Connaissez-vous la prime de partage de la valeur (PPV)

Avec de nombreux changements, elle remplace la prime exceptionnelle de[…]

Nouvelle aide à l’embauche en faveur de certains demandeurs d’emploi

Cette aide concerne l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée[…]

Une meilleure prise en charge des frais pour se rendre sur son lieu de travail

Pour préserver le pouvoir d’achat des Français, différentes mesures ont[…]

L’embauche des salariés mineurs

L’embauche de jeunes de moins de 18 ans pose quelques[…]

Estimez le coût d’une embauche d’un salarié

Quel va être le coût réel de votre embauche ?[…]

Comment performer avec l’intéressement ?

L’intéressement est un dispositif facultatif d’épargne salariale qui est mis[…]

Comment mener à bien un recrutement ?

Recruter efficacement, c’est cibler le bon état d’esprit. Pour monter[…]

Entretien professionnel et abondement du CPF : ou en êtes-vous ?

 Depuis le 7 mars 2014, l’entretien professionnel est obligatoire,[…]

Entreprise, ce que vous devez savoir sur le télétravail

https://youtu.be/sZWP9zKRFbg À la suite de la pandémie, et du télétravail[…]

Quel motif pour une rupture conventionnelle ?

https://youtu.be/4OAviKcDR-c La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable[…]

La gestion des arrêts de travail dans votre entreprise

https://youtu.be/xybSSgV1htc   Si vous êtes salarié en arrêt de travail[…]

Congé pour évènement familial : nouveau cas d’absence

L’annonce d’une pathologie chez son enfant ouvre droit à un[…]

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Qui va percevoir la prime inflation

L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire de[…]

Quel avantage d’embaucher un chômeur en 2021 ?

Cette nouvelle aide concerne l’embauche de demandeurs d’emploi de longue[…]

Les congés payés : les règles à maitriser

Les employeurs ont un certain nombre d’obligations à respecter en[…]

Cadeaux : quelles limites en 2021 ?

Les cadeaux d’affaires constituent une charge déductible du résultat de[…]

Le statut du conjoint : quel statut choisir ?

Les conjoints sont souvent actifs auprès du chef d’entreprises. Cependant,[…]

Le coût réel de la rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable spécifique[…]

Les plans d’épargne d’entreprise et de retraite

Petit rappel du PEE Le plan d’épargne d’entreprise (PEE) est[…]

Baisse de l’indemnisation de l’activité partielle

Les conditions de l’activité partielle évoluent à compter du jeudi[…]

Le pass sanitaire côté entreprise

Le gouvernement a décidé de mettre en place un système[…]

Du sport en entreprise

Depuis début juin, le sport en entreprise n’est donc plus[…]

Sensibilisation aux gestes qui sauvent, nouvelle obligation des employeurs

Depuis le 21 avril 2021, l’employeur doit proposer aux salariés,[…]

Prime Macron, une reconduction attendue

C’est officiel, la Prime Macron sera de nouveau en vigueur[…]

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Remise de dettes URSSAF : le formulaire est en ligne

En effet, les entreprises de moins de 250 salariés éligibles[…]

Lancement du bulletin officiel de la Sécurité sociale : boss.gouv.fr

Pour quelles raisons ce document a-t-il été mis en place[…]

Le congé paternité 2021 : la reconsidération des heureux papas

Quelles sont les changements ? Dans quelle mesure les nouveautés[…]

Les Risques Psychosociaux (RPS) dans le document unique

Pourquoi faut-il savoir ce qu’est un RPS ? Quel est[…]

Comment réduire ses impôts sur les aides COVID perçues

Les aides versées par le fonds de solidarité sont exonérées[…]

Congés payés : votre entreprise peut-elle bénéficier de l’aide exceptionnelle ?

Les salariés placés en chômage partiel en raison de la crise sanitaire[…]

Le fonctionnement du pôle social

« Le pôle social est un secteur où la législation[…]

Arcancial - cartable travail homme d'affaire

Le Compte formation

Depuis le 3 septembre 2020, les employeurs peuvent abonder en[…]

risque professionnel

DUERP et sa mise à jour post Covid-19

Rappel Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est[…]

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Nouvelle aide à l’embauche des jeunes

Des informations sur d’autres sujets qui peuvent également vous intéresser[…]

Bonus Malus de l’assurance chômage

La réforme de l’assurance chômage a instauré une modulation du[…]

Arrêt de travail dérogatoire et IJSS maladie

Suite à la fin de l’état d’urgence sanitaire, un décret[…]

Protocole de déconfinement et conditions de travail

L’amélioration de la situation sanitaire permet un assouplissement des conditions[…]

Retour sur l’activité partielle

L’école étant obligatoire depuis le 22 juin 2020, les salariés[…]

Mesures dérogatoires tickets restaurants

Des mesures ont été prises afin d’encourager l’utilisation des titres-restaurant[…]

Evolution de la prise en charge de l’activité partielle au 1er juin 2020

Du côté des salariés, aucune modification n’est envisagée. Le montant[…]

Activité partielle : déploiement d’un plan de contrôle

Après avoir largement ouvert le dispositif de l’activité partielle aux[…]

Reconduction en mai des reports de cotisations sociales

– Mesures concernant les employeurs : Pour les échéances des[…]

La procédure d’inaptitude et le suivi médical des salariés : procédure à distance

Procédure d’inaptitude : Avant de constater l’inaptitude, le médecin du[…]

Activité partielle et décision unilatérale de l’employeur pour maintien

Dans le cadre de l’activité partielle, l’employeur verse au salarié[…]

Cumuler du chômage partiel avec le télétravail ?

L’employeur peut-il alterner pour un même salarié le télétravail et[…]

Report du délai de 30 jours pour l’activité partielle

Le 8 avril, le Conseil supérieur demandait à Muriel Pénicaud[…]

COVID19 + accord collectif = congés payés imposés

Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales[…]

L’URSSAF se mobilise

Suite aux annonces du gouvernement, l’URSSAF met en place les[…]

Chômage partiel et télétravail

la mise en chômage partiel (activité partielle) des salariés n’est[…]

Le chômage partiel, dernières précisions

En deux jours, ce sont donc plus de 500 000[…]

Cotisations chômage intempéries remboursées

Dans un communiqué du 28 février dernier, le conseil d’administration[…]

Tolérance CIPAV

Afin de tenir compte de l’épidémie de coronavirus sur l’activité[…]

Tolérance PROBTP

L’Urssaf n’est pas le seul à vous octroyer des délais,[…]

DIRECCTE et délai supplémentaire

Compte tenu des sollicitations au site de déclaration de chômage[…]

Tolérance de l’URSSAF et travailleurs indépendants

Afin de tenir compte de l’épidémie de coronavirus sur l’activité[…]

Les avantages en nature sur les véhicules électriques

De nouvelles dispositions sur l’évaluation de l’avantage en nature concernent[…]

Document unique d’évaluation des risques se doit d’être à jour

Revenons sur le document unique d’évaluation des risques évoqué dans[…]

Temps partiel et congés payés

Un contrat de travail à temps partiel est un contrat[…]

Interdire l’alcool au travail dans le règlement intérieur

A l’occasion des fêtes , les salariés vont bientôt se[…]

L’allocation chômage pour les travailleurs indépendants

L’ouverture d’un droit à une indemnisation des périodes de recherche[…]

La prime macron

Depuis le mouvement des gilets jaunes fin 2018, le Président[…]

Contrat de professionnalisation et compte CFP

Avant d’être une obligation légale, la formation constitue pour les[…]

L’entretien professionnel bi-annuel

Depuis le 1er janvier 2015, l’entretien professionnel est obligatoire tous[…]

La carte BTP

Depuis le 22 mars 2017, tout salarié effectuant des travaux[…]

LA JOURNEE DE SOLIDARITE

Les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont fixées[…]

PENSEZ AUX CADEAUX DE FIN D’ANNEE !

Les cadeaux offerts aux clients par l’entreprise sont déductibles des[…]

L’utilisation d’un véhicule électrique

Lorsque que vous mettez à disposition permanente d’un salarié un[…]

Les emplois francs

C’est un emploi aidé financièrement par l’Etat. Une entreprise embauchant[…]

Le document unique d’évaluation des risques professionnels

Instauré en 2001, le document unique d’évaluation des risques professionnels[…]

La médecine du travail : les obligations de l’entreprise

La médecine du travail est une médecine exclusivement préventive : elle[…]

Réforme de l’assurance chômage et ses projets de décret

Un premier projet de décret porte sur « le régime d’assurance[…]

Comment savoir si le comportement du salarié justifie son licenciement ?

« Un de nos salariés est très négligent. Il ne respecte[…]

Les cotisations Madelin

Pour améliorer votre statut social, le contrat dit « Madelin » offre[…]

Et si vous mettiez en place les chèques vacances ?

Attribuer des chèques-vacances peut être une bonne motivation pour vos[…]

Harcèlement sexuel : nouvelles obligations depuis 2019

Il est de la responsabilité de l’employeur de communiquer, par[…]

Contrat d’indemnités de fin de carrière

Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise au moment de son départ en[…]

Le PERP, petit rappel

Le Plan Epargne Retrait Populaire est un outil de prévoyance[…]

Prise d’acte injustifié et indemnité compensatrice de préavis

Lorsqu’un salarié prend acte de la rupture de son contrat[…]

Le forfait social

En vue de développer le recours à l’intéressement et à[…]

Le PERP, petit rappel

En vue de développer le recours à l’intéressement et à[…]

LES HEURES SUPPLEMENTAIRES DEFISCALISEES

La loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant sur les[…]

PRIMES EXCEPTIONNELLES

Suite aux mouvements sociaux de gilets jaunes, le gouvernement a[…]

CONSÉQUENCES DU PRELEVEMENT À LA SOURCE SUR LES DÉCLARATIONS FISCALES

Concernant la déclaration des bénéfices professionnels (déclarations n°2031 ou 2035),[…]

LES AVANTAGES EN NATURE

Les avantages en nature peuvent être définis comme les avantages[…]

RUPTURE CONVENTIONNELLE ET SANTE DU SALARIE

Lorsque l’employeur et le salarié sont d’accord pour mettre fin[…]

Les Chèques cadeaux

Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par l’employeur[…]

La rupture conventionnelle collective

L’objectif de la rupture conventionnelle collective est d’organiser des ruptures[…]

La clause de mobilité en bref !

Une clause de mobilité est une disposition prévue dans le[…]

Le licenciement en réponse aux propos déloyaux.

Un directeur artistique d’une agence de communication avait été licencié pour[…]

Avant toute cession : informer ses salariés

Dès lors que le dirigeant d’une société envisage de transmettre[…]

Le compte personnel de formation pour les non-salariés

Le compte personnel de formation permet d’acquérir des droits à[…]

Du changement dans la périodicité du paiement des cotisations

Les dates limites de paiement des cotisations ont été modifiées[…]

Les modifications : sur l’indemnité légale de licenciement

L’indemnité légale de licenciement qui constitue un droit minimal du[…]

Suppression du RSI ? Ce que l’on sait aujourd’hui….

Le Président Macron l’avait annoncé lors de sa campagne présidentielle,[…]

La décision unilatérale de l’employeur : sa mise en place

La décision unilatérale de l’employeur (DUE) est une procédure écrite[…]

Epargne salariale et retraite : les avantages pour l’employeur du PEE et du PERCO

Un Plan d’épargne entreprise (PEE) a pour objectif de permettre[…]

La carte professionnelle du BTP arrivée

Les employeurs du BTP doivent demander une carte professionnelle pour[…]

L’intérêt de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles

Les accidents du travail et maladies professionnelles survenus dans l’entreprise[…]

Les chèques vacances

C’est un titre de paiement émis par l’ANCV (Agence Nationale[…]

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en[…]

Assurance chômage des chefs et dirigeants d’entreprise

Assurance chômage des chefs et dirigeants d’entreprise Certains dirigeants peuvent,[…]

Fiche de prévention des expositions aux risques, changement dans la médecine du travail

L’incontournable « fiche de prévention des expositions aux risques »[…]