Pour améliorer votre statut social, le contrat dit « Madelin » offre la possibilité aux travailleurs indépendants et dirigeants non salariés de se constituer un complément de retraite ou d’acquérir des garanties de prévoyance et de complémentaire maladie. Il améliore ainsi la protection sociale des non salariés en la rapprochant de celle des salariés.

Le dénouement des contrats Madelin s’effectue de manière générale sous forme de rentes qui, si elles sont imposables, voient leurs cotisations en contrepartie être déductibles dans certaines limites spécifiques à chaque garantie.

Si les cotisations Madelin sont prises en charges par votre société, elle seront considérées comme un complément de rémunération non imposable et déductible des frais de la société